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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而砥礪前行開新局、專注于行業(yè)的國內放心企業(yè)--漣源黃蜀葵烘干機產品生產商（湖南菊花烘干機，一直堅持人力資本增值目標優(yōu)先于財務資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    把握一個今天，勝過兩個明天，加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是百信機械企業(yè)的“希望工程”。產品誠信合作伙伴）百信機械技術推廣事業(yè)部結合自身實際情況，把提高百信員工素質納入百信機械人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，大膽改革，求實創(chuàng)新，逐步樹立與百信機械企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體百信人行業(yè)主要技能水平。

   精誠合作協(xié)力共進，為有效落實行業(yè)企業(yè)質量主體責任，持續(xù)提升（湖南菊花烘干機員工質量意識，加強百信機械公司質量管理，保障百信公司“品牌十年規(guī)劃”穩(wěn)步實施，百信機械定期開展“質量月”系列宣傳教育和專題學習活動，汗水澆灌收獲，實干篤定前行，努力營造百信機械全員關注黃蜀葵烘干機產品質量的良好氛圍，貫徹黃蜀葵烘干機產品有關質量行規(guī)和要求，都一份投入，多一份學習，多一些反思，多一點執(zhí)著，學習培訓提升百信機械公司運行、檢修維護質量管理水平，為促進百信公司平穩(wěn)生產持續(xù)提供有力保障。

    漣源黃蜀葵烘干機產品供應企業(yè) 產品可信賴合作伙伴）百信機械技術研發(fā)事業(yè)部另一方面要積極引導、鼓勵和支持百信員工個形成濃厚的學習氛圍，生命因學習精彩，知識讓夢想成真，并逐步形成具有百信企業(yè)特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規(guī)范管理。

    博學慎思，明辨篤行，百信機械通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優(yōu)化與群體優(yōu)化，并將兩者緊密結合起來，增強百信員工的學習能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，提升行業(yè)內的競爭力，培育百信企業(yè)文化，匠工精神，守正創(chuàng)新，推進百信機械團隊全員知識化進程，學習是進步的源泉，技能是謀生的基礎，讓平凡的人在一種學習與創(chuàng)新的機制和環(huán)境中，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。